Inhoud

• Voel jij je overvallen door de burn-out van de ander?
• Is die onvrede écht van de ene op de andere dag ontstaan?
• Denk jij ook weleens: Hoe kan ik nu iets voor haar betekenen als ze niets zegt?
• Of wellicht: Hadden we het maar eerder gezien…
• Zoek je naar de juiste vragen als je met iemand een betekenisvol gesprek moet voeren?

Hoe zou het zijn als jij hoort wat er (nog) niet wordt gezegd? Hoe veel makkelijker zou dat zijn? Met behulp van video- en fotovoorbeelden versterk je in deze interactieve lezing je antenne voor het waarnemen van de lichaamstaal van de mensen om je heen.

Mooie verdieping voor iedereen die beroepsmatig of privé gesprekken voert en de ander nog beter wil aanvoelen.

Geschikt voor professionaliserings- of teambijeenkomsten.

De lezing is gebaseerd op meer dan 50 jaar empirisch onderzoek, eigen onderzoek en wetenschappelijke literatuur.

Inhoud

Hoe goed ben jij je ervan bewust hoe je lichaamstaal bij anderen binnenkomt? Herken jij signalen van onvrede, stress of ongemak bij je collega’s? In deze interactieve lezing krijg je een korte en krachtige kennismaking met non-verbaal contact maken en leer je bewust te kijken naar de mensen om je heen. Hiermee verdiep je het contact met anderen, kun je beter reageren op wat er speelt en kun je in een vroeg stadium eventuele communicatieproblemen voorkomen.

Een prachtige opstap voor meer bewustwording.

Een mooie aanvulling op professionaliseringsdagen.

Gebaseerd op meer dan 50 jaar empirisch onderzoek, eigen onderzoek en wetenschappelijke literatuur

Inhoud

Hoe ga jij om met tegenslag? En met uitdagingen? Wat gaat er in je om als je een fout maakt? Hoe reageer jij op commentaar van je collega? Hoe is het met je zelfvertrouwen gesteld? De manier waarop jij tegen situaties aankijkt, heeft invloed op hoe jij je leven en je werk ervaart. Met de juiste instelling haal je meer uit jezelf, werk je met meer plezier en kom je verder.

In deze interactieve lezing krijg je praktische tips die je kunt gebruiken op moeilijke momenten en tijdens uitdagende situaties.

Doel: bewustwording van het belang van een juiste instelling, ook of met name op uitdagende momenten.

Wil je meer informatie hebben over mijn lezingen? Bel of mail me!