In dit digitale en verbale tijdperk vergeten we soms dat lichaamstaal ons sterkste middel is – en hoogstwaarschijnlijk blijft – om succesvol met elkaar te communiceren. Als je je lichaamstaal op de juiste manier inzet, kan dat zelfs jouw persoonlijke sleutel zijn naar meer succes.

Je komt ze tegen in elke organisatie: personen bij wie het aan lef en initiatief ontbreekt, die hun potentieel onvoldoende benutten, die bang zijn om fouten te maken en daardoor niet in actie komen, die geen verantwoordelijkheid nemen voor hun acties of zelfs ongemotiveerd zijn …

Hoe zou het zijn als je werknemers meer eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaat en gedrag? Als zij zelf bedenken wat goed is voor hun ontwikkeling? En dat daadkrachtig gaan aanpakken? Met motiverende gespreksvoering help je je werknemer om meer uit zichzelf te halen.

Voel jij je ongemakkelijk tijdens een presentatie of zelfs meer dan dat? Zou jij meer zelfvertrouwen en lef willen ervaren als je het woord krijgt? In deze training leer je wat je kunt doen om je spreekangst te verminderen. Doel: meer rust en minder stress tijdens spreekmomenten.

Hoeveel mails krijg jij dagelijks onder ogen? Hoeveel teksten moet jij lezen voor een bespreking? Hoeveel informatie komt er op je af? Hoe zou het zijn als je deze teksten en info twee tot drie keer sneller kunt opnemen en verwerken zonder dat dit ten koste gaat van een goed begrip? Hoeveel tijd zou je dat besparen? In deze masterclass krijg je tools en tips die je hierbij helpen en die je onmiddellijk kunt toepassen.

Kun jij al nauwelijks de aandacht opbrengen om deze tekst te lezen? Grijp je automatisch naar je smartphone als hij naast je ligt? Dwalen je gedachten voortdurend af als je aan het werk bent?  Voel je je vaak opgejaagd en doe je minder dan je zou willen doen? Lig je met een vol hoofd in bed? Hoogste tijd voor een andere aanpak. In deze training krijg je weer grip op je aandacht. Je leert over de ins en outs van aandachtsmanagement en je oefent met diverse concentratietechnieken.

Tijdens de Playback spelen de deelnemers elkaars verhalen na, zonder deze zwaar te maken, en bespreken dit na afloop. Het effect is dat deelnemers inzicht krijgen in de gedachtegang en gevoelens van alle partijen. Het is een vorm van feedback die diep binnenkomt en doorgaans op veel begrip kan rekenen. Door samen te spelen en na te spreken, ontstaat er bovendien een sterke teambinding. Kortom, het leent zich uitstekend voor intervisiedoeleinden en levert het team meer op dan de gebruikelijke intervisievormen.